Ética en la valuación inmobiliaria

La ética es un conjunto de normas, costumbres y valores que nos van inculcando desde que somos niños, crecemos con ellas y a lo largo de los años van cambiando según nuestras vivencias.

Cuando hablamos de ética profesional esto cambia un poco, pues debemos apegarnos sí, a nuestra propia ética, pero también a la que nos proporciona la empresa para la que laboramos y por supuesto a la de nuestra profesión. 

Podríamos decir que la ética profesional abarca todas las carreras y a la sociedad, pues todo esto en conjunto hace que el ambiente laboral sea confiable y fácil de llevar, teniendo como objetivo principal trabajar en equipo siempre procurando el bien de la institución. 

¿Pero qué pasa cuando un miembro del equipo no sigue estas normas?

Cuando esto sucede y alguien no respeta los valores que rigen a la empresa o de su misma profesión puede causar una sanción para esta persona, eso dependerá de la institución, y en ocasiones del país en que radique, ya que cada gobierno cuenta con leyes distintas. Los castigos pueden ir desde ser retirado del cargo que desempeñaba, perder la cédula profesional o incluso hasta sanciones jurídicas. 

Es por eso que es de suma importancia conocer cuál es la ética que se maneja en el lugar en donde laboramos, pero también la de nuestro oficio, es por eso que hoy te mencionaremos los 10 puntos fundamentales para los valuadores de inmuebles. 

COMPROMISO

Se relaciona con las obligaciones contraídas cuando el profesional acepta dedicarse a la valuación inmobiliaria, se refiere a la responsabilidad personal de cumplir cabalmente con lo estipulado por las instituciones, no solo son las responsabilidades que debe cumplir sino el compromiso de su propia moral.

CONFIABILIDAD

Es característica de la persona en quien se puede confiar, por que tiene la preparación profesional y la responsabilidad para proporcionar soluciones confiables, su integridad profesional lo avala y siempre emitirá juicios en los que ha puesto todo su interés por obtener la mejor información y ha vertido todo su conocimiento, con objeto de que lo que dice sea producto de juicios de recta razón. 

CONGRUENCIA

Es la correspondencia entre la idea y el acto. Toda escala de valores determina una forma particular de acción, derivada de la idea esencial que se transmite a través de esos valores, la congruencia exige que exista esa correspondencia de actuación emanada de la idea que genera la acción. La congruencia es esencial para la actuación ética y debe de ejemplificarse por medio de la conducta personal, que la convierta en algo paradigmático para la sociedad. 

DISCRECIÓN

Se preocupa permanentemente por tener sensatez para formar juicios demostrando tacto para hablar u obrar. Sabe guardar la información profesional que recibe ya sea de sus clientes, colaboradores o contratantes cuidando no divulgarla o darla a conocer innecesariamente. No da opiniones que no se hayan comprobado previamente, ni emite juicios con información incompleta. 

HONESTIDAD

Está vinculada con la forma recta de hacer acciones y decir palabras, se relaciona con la congruencia entre el decir y el hacer, se refiere a la forma cabal de hacer las cosas, es complementaria de la confiabilidad y la veracidad. La conducta honesta se refiere precisamente a la conducta ética. Se refiere también a la capacidad de reconocer los propios errores y los aciertos de los demás. 

JUSTICIA

Se esfuerza continuamente para dar a los demás lo que les es debido, de acuerdo con el cumplimiento de sus deberes y de acuerdo con sus derechos, como personas (a la vida, a los bienes culturales y morales, a los bienes materiales); como profesionales, (justa remuneración por el trabajo prestado, adecuada calidad y cantidad por los servicios contratados, entregando lo mejor de su capacidad profesional) y a la vez intenta que los demás hagan lo mismo.

LEALTAD

Acepta los vínculos implícitos en su adhesión a otros - clientes, jefes, trabajadores, contratistas, instituciones, etc.- de tal modo que refuerza y protege, a lo largo del tiempo, el conjunto de valores que representan. No acepta la competencia desigual en la cual esté en juego alguno de los vínculos que se han generado por motivos de relación profesional, en la cual se hayan desarrollado valores producto de esta relación. 

PRUDENCIA

En su trabajo y en las relaciones con los demás, recoge una información que enjuicia de acuerdo con criterios rectos y verdaderos, pondera las consecuencias favorables y desfavorables para él y para los demás antes de tomar una decisión, y luego actúa o deja de actuar de acuerdo a lo decidido. 

RESPONSABILIDAD

Asume las consecuencias de sus actos razonados, resultado de las decisiones que tome o acepte; de tal modo que los demás queden beneficiados lo más posible o, por lo menos, no perjudicados preocupándose a la vez de que las otras personas en quienes puedan influir hagan lo mismo. 

VERACIDAD

Valor del que dice, usa o profesa la verdad. Obligación que tiene el profesional de indagar los hechos hasta encontrar el origen de la verdad de las cosas y que le permite actuar en consecuencia con veracidad, procurando que con su conducta permanente en esta tenaz búsqueda de la verdad, logre contagiar a los demás de esta forma de comportamiento. 

Estos puntos fueron retomados de la conferencia “Eres", impartida por el arquitecto Fernando Paz y Pente Nieto.